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永福县:舞好绩效“指挥棒” 全力推进 生态护林员选聘管理工作-广西新闻网

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永福县:舞好绩效“指挥棒” 全力推进 生态护林员选聘管理工作-广西新闻网
广西新闻网永福10月27日讯(通讯员杨志德 谢黎黎 实习生 孙梓健)今年以来,永福县充分发挥绩效“指挥棒”效果,竭尽全力推动生态护林员选聘办理作业,经过选聘一批生态护林员,进一步加大全县森林资源管护力度,带领建档立卡贫困人口走出一条“一人护林、全家增收”的护林脱贫新路子,努力实现林业生态维护和脱贫攻坚作业“双赢”。严厉选聘程序,选优配强生态护林员部队。永福县林业局、财政局、扶贫办联合印发《永福县2020年建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》,严厉依照“精准自愿、公平揭露、安稳继续、统一办理”的准则,安排展开生态护林员选聘作业,经过布告、自愿申报、村庄审阅、调查、鉴定、公示、聘任七步程序确认聘任人员,形成了县、乡、村齐抓共管、一起推动生态护林员选聘办理作业的杰出局势。加强业务训练,提高生态护林员办理水平。生态护林员聘任后签定生态管护劳务协议,划定管护区域、清晰管护责任、确认管护酬劳,安排展开生态护林员岗前及日常业务训练,将学习训练常态化、准则化,提高管护部队专业水平,增强生态护林员部队履职尽责才能,以确维护林作业安全、有用展开。树立绩效考评机制,增强生态护林员责任认识。依照“县建、乡管、村用”的办理机制,树立健全生态护林员绩效考评机制,对生态护林员在护林巡查、在岗出勤、巡山管护、资源维护、其他作业等方面进行量化绩效考评,从而增强生态护林员的责任担任认识,执行好本身管护责任,记好“巡山日记”。一起,严厉实施生态护林员一年一聘任准则和进退动态办理,对年度查核合格并契合续聘条件的生态护林员优先予以留用、续签合同;对年度查核不合格的生态护林员予以解聘,并按程序进行补选,保证生态护林员绩效查核发放、续聘和退出揭露通明。到现在,该县已在9个城镇选聘建档立卡贫困人口生态护林员53人,新增选聘生态护林员29人,并实施三天一巡一报,做到发现问题及时陈述、及时阻止,保证森林资源管护作业落到实处。

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